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| 行業(yè)新聞 |
以高端人才為引領，以科技創(chuàng)新為驅動，以制度改革為突破
——職教園依靠智力推動轉型發(fā)展 | | 發(fā)布者：admin 點擊：4494 |
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今年以來，無錫職教園圍繞建設“智慧智都、錫西新城”的總目標，始終堅持以更高標準、更實舉措、更大力度，建立人才發(fā)展的特別導向、特別政策、特別機制、特別環(huán)境，以高端人才為引領，以科技創(chuàng)新為驅動，以制度改革為突破，發(fā)揚“敢為人先，敢于擔當”的錢橋精神，形成強大工作合力，不斷促進職教園經(jīng)濟發(fā)展。
開展各類人才培訓。發(fā)揮ＡＰＥＣ技能人才開發(fā)促進中心等多個平臺作用，力爭吸引更高層次培訓機構和高科技企業(yè)入駐園區(qū)。目前，己與華東師范大學成立長三角職業(yè)教育研究院，與清華大學繼續(xù)教育學院等知名院校及機構開展全方位多層次合作，重點做好對國際國內(nèi)培訓機構和認證機構的引進。同時，聘請清華大學教授來園區(qū)開設高層次專題研修班，本土企業(yè)家代表、千萬元以上銷售工業(yè)企業(yè)負責人以及服務業(yè)重點企業(yè)負責人共２００余人參加了研修班，通過學習提高素質(zhì)，增長才干。今年還組織企業(yè)參加省市高新技術企業(yè)和科技項目培訓５次，共３０多家企業(yè)參與，達到５０余人次；組織大學生村官聆聽無錫大講堂“思想解放與社會進步”等課程。
集聚各類人才。職教園扎實推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加大對人才工作示范點建設的力度，制定切實可行的方案，落實好改進措施，組織科技部門在創(chuàng)建過程中加強分類指導。同時，貫徹區(qū)委關于創(chuàng)新“四高”人才工程深化“人才特區(qū)”建設的意見，配合實施好“無錫千人計劃”工作，以重點培育四大新興產(chǎn)業(yè)以及服務外包、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、科技信息、文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)為導向，引進街道急需和緊缺的科技領軍型創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新人才。積極配合實施好“５３０”系列計劃，培植海外留學歸國創(chuàng)業(yè)工程。計劃年內(nèi)引進“無錫千人計劃”人才５人，“５３０”企業(yè)２家，民營企業(yè)管理人才１３８人，其中高層次人才２２名。截至目前，共引進各類人才２００名。
深化政產(chǎn)學研合作。今年，園區(qū)擬建立北科大及東北大學等院校專家?guī)?，與東北大學合作設立技術轉移中心等分支機構，目前已建成企業(yè)技術研發(fā)機構２７個，其中省級５個。積極“走出去”開展政產(chǎn)學研活動對接，加強與高校院所的交流和合作，加快產(chǎn)業(yè)轉型和自主創(chuàng)新能力的提升。在北京科技大學，雙方就項目開發(fā)、資源共享及設立分支機構新模式都作了友好磋商，并取得了階段性的成果；在東北大學，就東北大學無錫研究院的發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)項目開發(fā)等進行了探討，為建好東北大學駐長三角地區(qū)的窗口和基地達成了意向性的框架和實施方案，目前已簽約；在中國科學院金屬研究所，該所材料科學與工程研究領域中的優(yōu)勢科研成果與職教園的產(chǎn)業(yè)特色和產(chǎn)業(yè)升級步伐較為吻合，雙方就項目對接等內(nèi)容達成一致共識。
整合勞動力資源。積極開展勞務洽談會，推進就業(yè)服務工作平臺和就業(yè)信息向社區(qū)、企業(yè)基層“雙延伸”，加大職教院校技術性勞動力轉移使用力度，進一步發(fā)揮政府在人力資源配置中的主體引導作用。職教園每年舉行人才交流洽談會，今年的洽談會共有招聘單位５２家，提供就業(yè)崗位１０００余個，其中包括文職類崗位、電子電氣類崗位、商務類崗位、數(shù)控車床類等多個技術性崗位，進場畢業(yè)生及失業(yè)人員達１６００人次，初步達成就業(yè)意向２１５人次，暑期工登記４５人次。既豐富了企業(yè)人力資本，提升綜合競爭力，也為學校應屆畢業(yè)生就業(yè)提供了服務。 |
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