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| 行業(yè)新聞 |
以高端人才為引領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，以制度改革為突破
——職教園依靠智力推動轉(zhuǎn)型發(fā)展 | | 發(fā)布者：admin 點(diǎn)擊：4158 |
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今年以來，無錫職教園圍繞建設(shè)“智慧智都、錫西新城”的總目標(biāo)，始終堅(jiān)持以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更大力度，建立人才發(fā)展的特別導(dǎo)向、特別政策、特別機(jī)制、特別環(huán)境，以高端人才為引領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，以制度改革為突破，發(fā)揚(yáng)“敢為人先，敢于擔(dān)當(dāng)”的錢橋精神，形成強(qiáng)大工作合力，不斷促進(jìn)職教園經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
開展各類人才培訓(xùn)。發(fā)揮ＡＰＥＣ技能人才開發(fā)促進(jìn)中心等多個(gè)平臺作用，力爭吸引更高層次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和高科技企業(yè)入駐園區(qū)。目前，己與華東師范大學(xué)成立長三角職業(yè)教育研究院，與清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院等知名院校及機(jī)構(gòu)開展全方位多層次合作，重點(diǎn)做好對國際國內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的引進(jìn)。同時(shí)，聘請清華大學(xué)教授來園區(qū)開設(shè)高層次專題研修班，本土企業(yè)家代表、千萬元以上銷售工業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人以及服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人共２００余人參加了研修班，通過學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，增長才干。今年還組織企業(yè)參加省市高新技術(shù)企業(yè)和科技項(xiàng)目培訓(xùn)５次，共３０多家企業(yè)參與，達(dá)到５０余人次；組織大學(xué)生村官聆聽無錫大講堂“思想解放與社會進(jìn)步”等課程。
集聚各類人才。職教園扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加大對人才工作示范點(diǎn)建設(shè)的力度，制定切實(shí)可行的方案，落實(shí)好改進(jìn)措施，組織科技部門在創(chuàng)建過程中加強(qiáng)分類指導(dǎo)。同時(shí)，貫徹區(qū)委關(guān)于創(chuàng)新“四高”人才工程深化“人才特區(qū)”建設(shè)的意見，配合實(shí)施好“無錫千人計(jì)劃”工作，以重點(diǎn)培育四大新興產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)外包、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、科技信息、文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，引進(jìn)街道急需和緊缺的科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新人才。積極配合實(shí)施好“５３０”系列計(jì)劃，培植海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)工程。計(jì)劃年內(nèi)引進(jìn)“無錫千人計(jì)劃”人才５人，“５３０”企業(yè)２家，民營企業(yè)管理人才１３８人，其中高層次人才２２名。截至目前，共引進(jìn)各類人才２００名。
深化政產(chǎn)學(xué)研合作。今年，園區(qū)擬建立北科大及東北大學(xué)等院校專家?guī)?，與東北大學(xué)合作設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等分支機(jī)構(gòu)，目前已建成企業(yè)技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)２７個(gè)，其中省級５個(gè)。積極“走出去”開展政產(chǎn)學(xué)研活動對接，加強(qiáng)與高校院所的交流和合作，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和自主創(chuàng)新能力的提升。在北京科技大學(xué)，雙方就項(xiàng)目開發(fā)、資源共享及設(shè)立分支機(jī)構(gòu)新模式都作了友好磋商，并取得了階段性的成果；在東北大學(xué)，就東北大學(xué)無錫研究院的發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)等進(jìn)行了探討，為建好東北大學(xué)駐長三角地區(qū)的窗口和基地達(dá)成了意向性的框架和實(shí)施方案，目前已簽約；在中國科學(xué)院金屬研究所，該所材料科學(xué)與工程研究領(lǐng)域中的優(yōu)勢科研成果與職教園的產(chǎn)業(yè)特色和產(chǎn)業(yè)升級步伐較為吻合，雙方就項(xiàng)目對接等內(nèi)容達(dá)成一致共識。
整合勞動力資源。積極開展勞務(wù)洽談會，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作平臺和就業(yè)信息向社區(qū)、企業(yè)基層“雙延伸”，加大職教院校技術(shù)性勞動力轉(zhuǎn)移使用力度，進(jìn)一步發(fā)揮政府在人力資源配置中的主體引導(dǎo)作用。職教園每年舉行人才交流洽談會，今年的洽談會共有招聘單位５２家，提供就業(yè)崗位１０００余個(gè)，其中包括文職類崗位、電子電氣類崗位、商務(wù)類崗位、數(shù)控車床類等多個(gè)技術(shù)性崗位，進(jìn)場畢業(yè)生及失業(yè)人員達(dá)１６００人次，初步達(dá)成就業(yè)意向２１５人次，暑期工登記４５人次。既豐富了企業(yè)人力資本，提升綜合競爭力，也為學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)提供了服務(wù)。 |
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